109名2010年国家公务员考试作弊者被终身禁考

  • 文章
  • 时间:2018-11-29 16:52
  • 人已阅读

 ?  本报北京3月17日电 (记者盛若蔚)记者从国家公务员局得悉:据最新统计,2010年度地方机构及其直属机构考录公务员公众科目口试有561名报考职员违纪,与2009年度比拟较着减少。

  2010年度地方机构及其直属机构共应考1.5万个职位,确认报考人数达104万多人,阅卷事情已于2009年12月15日顺利停止。经阅卷事情领导小组重复核实,此次公务员公众科目口试,共有561名报考职员违纪。

  统计数据对照显现,2009年度被认定为相同试卷的有635例,2010年度唯一152例,出格是在测验人数添加了三成多的情形下,此类做弊比例降低了76%。从哄骗无线电做弊查处案件看,2009年度有34起、涉案职员59人,2010年唯一3起、涉案职员为5人,查处案件和涉案职员比例均有大幅降低。

  本次公众科目口试考生违纪品种次要有:违反考场规则、运用无线耳机手机等高科技设施传递测验信息、运用假身份证加入测验、替考、答题信息相同等。与2009年度比拟,本年传统形式的违纪违规行为有413起,产生比例为万分之四点四四,没有较着转变;但高科技做弊行为失掉有效遏制。本年,有关部门现场抓获哄骗高科技手腕做弊的违纪行为12起,而客岁为38起。

  从违纪职员身份形成看,违纪产生比例从高到低序次为:成人高等教育应届毕业生为0.14%,其他职员0.08%,待业职员和留学回国职员均为0.06%,全日制一般高等院校应届毕业生和社会在职职员均为0.05%。

  国家公务员局测验任命司负责人指出,跟着《公务员任命测验违纪违规行为处置方法(试行)》的施行,各种典范的违纪违规行为的认定与处置都已可以

呐喊有法可依。

  该负责人强调,人力资源和社会保障部会同公安部、工业和信息化部突出袭击哄骗无线电设施及互联网在公务员任命测验中的做弊行为,也是一个首要缘由。

  据了解,有关部门充分哄骗高科技手腕,开发出相同试卷甄别系统,严峻袭击串通做弊或有结构做弊行为,这套机制对社会上的不法之徒形成了强大的威慑。同时,根据近年来在地方机构应考和各地应考中的各种违纪违规职员的处置情形,树立的公务员任命测验违纪违规信息库亚博&官网,亚博娱乐app下载网址,亚博真人app也施展了积极的作用。

  依据违纪违规处置方法和有关考务划定,地方公务员主管部门给300名报考者该科目测验成绩有效的处置;给以152名报考者撤消本次测验资历且5年内不得报考公务员的处置;给以109名报考者撤消本次测验资历且一生不得报考公务员的处置。

  公务员测验违纪违规行为处置的相关划定

  2009年11月24日,地方结构部、人力资源和社会保障部对外发布《公务员任命测验违纪违规行为处置方法(试行)》,对报考者在报名、测验、考核、体检过程中违纪违规行为的处置方法做出了具体划定。

  划定要求,按违纪违规行为情节的轻重水平,别离给以三个档次的处置:

  对情节较轻的,给以报考者撤消本次报考资历或该科目(场次)测验成绩有效的处置;

  对情节重大的,给以报考者撤消本次报考资历且5年内不得报考公务员的处置;

  对情节出格重大、影响顽劣的,给以报考者撤消本次测验资历,并且一生不得报考公务员的处置。

  《方法》总结了公务员任命测验违纪违规行为处置的实践经验,突出了针对性和可操作性,共20条。比如在任命测验环节,公务员协助做弊的,按有关划定给以相应奖励;结构、领导有结构做弊或在有结构做弊中起次要作用的,给以开革奖励;索取或不法收受他人财物的,徇私舞弊、情节重大、形成犯法的,依法追究刑事责任。

  点评

  如今,对各种测验而言,做弊都是很难齐全根绝的“恶疾”。公务员测验,任命提拔的是治国理政人材,更容不得做弊行为繁殖。

  近两年来,公务员测验领域增大,任命测验中做弊人数有增多的趋势。但跟着有关部门袭击力度的加大,应答方法科学化水平的进步,这一势头很快失掉遏制。2010年度大幅降低的数据,就很能说明问题。当然,有关方面仍是要高度注重这个问题,不成漫不经心,小心做弊行为“变种”、“反弹”,使公务员测验真正成为“玻璃屋子亚博&官网,亚博娱乐app下载网址,亚博真人app里的竞争”。

  ——国家行政学院教授 汪玉凯